Inleiding
Voor u ligt de paragraaf bedrijfsvoering. Programma 7 Samenwerken aan Zaanstad beschrijft de uitdagingen waar de organisatie voor staat, en haar rol in het samenspel met college en raad. Ook bedrijfsvoering moet zich richten op de nieuwe sturingslijnen van opgaven, gebieden en clusters.
Voor 2026 zien wij de volgende speerpunten:
- Wij zoeken nog meer de verbinding met de stad m.b.t. diversiteit en inclusie door het organiseren van Roze zaterdag 2025, het delen van kennis en (slavernij)verleden en we nemen actief deel in de stad aan initiatieven die inclusie bevorderen en diversiteit waarderen.
- In 2025 werken we verder uit hoe we de werkhuizen van het stadhuis willen indelen, op basis van de uitkomsten van het experiment en gesprekken met leidinggevenden. De verwachting is dat dit project doorloopt tot 2026.
Deze paragraaf zoomt eerst in op een aantal ontwikkelingen binnen de gemeentelijke bedrijfsvoering. In het tweede onderdeel van deze paragraaf ‘Onze mensen en middelen’ leest u meer over het capaciteitsbudget (salaris- en inhuurkosten), cao gemeenten en pensioenakkoord.